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Economia 08/01/2026 13 leituras

Irlanda votará contra o acordo comercial UE-Mercosul

Agricultores da França fazem protesto contra o acordo entre Mercosul e União Europeia

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Economia 08/01/2026 25 leituras

Banco Master: qual o papel do TCU na crise?

TCU descarta reverter liquidação do Banco Master

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Economia 08/01/2026 12 leituras

Agricultores franceses bloqueiam ruas de Paris em protesto contra acordo entre União Europeia e Mercosul

Agricultores da França fazem protesto contra o acordo entre Mercosul e União Europeia

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Economia 08/01/2026 38 leituras

Agricultores franceses bloqueiam ruas de Paris em protesto contra acordo da União Europeia com o Mercosul

Agricultores da França fazem protesto contra o acordo entre Mercosul e União Europeia

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Economia 08/01/2026 33 leituras

É #FAKE que autônomos serão obrigados a emitir Nota Fiscal por causa da reforma tributária

Reforma Tributária não altera regime tributário para autônomos

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Economia 08/01/2026 21 leituras

Quando a roça vira música: Globo Rural celebra 46 anos mostrando cantos de trabalho que ainda resistem no campo

Cantos de trabalho ainda resistem em comunidades brasileiras (parte 1)

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Economia 08/01/2026 23 leituras

Cargo com maior crescimento previsto para 2026 paga de R$ 8 mil a R$ 30 mil; veja ranking

Os empregos que mais devem crescer em 2026, segundo o ranking do LinkedIn

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Economia 08/01/2026 50 leituras

Engenheiro de IA lidera ranking de profissões em alta para 2026; veja o que faz e quanto ganha

LinkedIn aponta os 25 empregos que mais devem crescer em 2026

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Economia 08/01/2026 25 leituras

Entenda por que Venezuela tem mais reservas de petróleo que o Brasil, mas produz menos

Trump quer até 50 milhões de barris de petróleo da Venezuela

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Economia 08/01/2026 14 leituras

O que a próxima geração de trabalhadores mais velhos quer?

Na coluna de terça-feira, escrevi sobre o relatório que a Society for Human Resource Management (SHRM), a maior associação profissional de recursos humanos do mundo, divulgou sobre a mão de obra acima dos 65 anos. O levantamento incluiu trabalhadores dos Estados Unidos com menos de 65 anos – nesse grupo, as idades variavam entre 18 e 54 anos. Quando perguntados sobre as mudanças que gostariam de ver nas organizações para apoiar os trabalhadores mais velhos, 55% dos participantes citaram a opção de contar com horários flexíveis. Outras medidas desejadas seriam:

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